Een wetenschappelijk onderbouwde tool die de bevorderende en belemmerende factoren van training transfer in kaart brengt, zodat leren ook écht beklijft in de praktijk.
Uw organisatie investeert in leer- en ontwikkeltrajecten voor verpleegkundigen. Maar weet u ook wat er werkelijk bijdraagt aan het leerresultaat, en wat het tegenhoudt?
De TransferKompas brengt in kaart welke factoren ervoor zorgen dat leren beklijft in de praktijk, of dat juist tegenhouden, verdeeld over vier domeinen.
Veel leer- en ontwikkeltrajecten laten kennis en vaardigheden niet beklijven in de praktijk. Niet omdat de training slecht was, maar omdat persoonlijke, contextuele en trainingsgerelateerde factoren onzichtbaar blijven. De TransferKompas maakt dit meetbaar, concreet en bespreekbaar, en vormt zo een waardevolle gesprekstool tussen verpleegkundigen, managers en onderwijskundigen.
De werkomgeving als bepalende factor: steun van de leidinggevende, coaching door collega's en de ruimte die er is om nieuw geleerd gedrag ook echt toe te passen, zonder weerstand of afstraffing wanneer het nog niet meteen perfect gaat.
De verpleegkundige zelf als factor: hoe gemotiveerd is iemand om het geleerde toe te passen, hoeveel vertrouwen heeft men in eigen kunnen, en is er simpelweg de tijd en ruimte om dat in de praktijk te brengen.
Kwaliteit en aansluiting van de training: sluit de inhoud aan op de dagelijkse praktijk, is het ontwerp gericht op daadwerkelijke toepassing, en is wat er geleerd wordt concreet bruikbaar op de werkvloer.
De rol van de trainer: in hoeverre wordt autonomie en competentie van de deelnemer ondersteund, en is er voldoende verbondenheid en vertrouwen om het leren echt te laten landen.
De TransferKompas geeft uw organisatie concrete handvatten om leer- en ontwikkeltrajecten te verbeteren, onderbouwd, praktisch en direct toepasbaar.
De meting brengt per domein in kaart welke factoren in uw organisatie belemmerend of bevorderend werken, niet op basis van aannames, maar op basis van data.
De resultaten zijn zo opgezet dat ze een gezamenlijk gesprek ondersteunen over welke stappen gezet kunnen worden om transfer te bevorderen.
Door de meting vóór én na een traject in te zetten, krijgt u zicht op de effecten van uw interventies en kunt u gericht bijsturen.
De domeinen zijn ook apart inzetbaar: meet uitsluitend de trainerskwaliteit, de werkomgeving of de persoonlijke factoren, afhankelijk van uw vraag.
Neem contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.